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Prossime edizioni AVC in programma
Modulo 1 – D.Lgs. 81/2008 – Accordo Stato / Regioni vigente
- Aspetti legislativi e normativi
- Sistema di prevenzione
- Soggetti del sistema della prevenzione
- Processo di valutazione dei rischi
- DVR e DUVRI
- DPC e DPI
- Rischi, emergenze, sorveglianza sanitaria
Modulo 2 – D.Lgs. 81/2008 – Accordo Stato / Regioni vigente
- Rischi nei luoghi di lavoro e misure di prevenzione e protezione
- DPI
Modulo 3 – Tecniche di valutazione dei rischi
- La valutazione dei rischi
- Sicurezza delle attrezzature
Modulo 4 – Movimentazione merci – Rischio agenti fisici e chimici
- Scaffalature
- Scale
- Carrelli elevatori
- Videoterminali
- Classificazione REACH e CLP
Modulo 5 – Modelli di organizzazione, near miss, segnaletica di sicurezza
- Modelli di organizzazione e sistemi di gestione
- Art. 30 del D.Lgs. 81/08 e D.Lgs. 231/01
- Codice etico e sistema disciplinare
- Near Miss
- Compilazione di procedure di lavoro
- Segnaletica di sicurezza
Modulo 6 – Rischi trasversali
- Rischi trasversali e organizzativi
- Stress lavoro-correlato
- Quadro normativo di riferimento
- Valutazione del rischio stress lavoro-correlato
- Rischi psicosociali specifici
- Fattori individuali e gruppi esposti
- Benessere organizzativo
Modulo 7 – Metodologie di comunicazione. Apprendimento, formazione e andragogia
- Metodologie di condivisione delle informazioni
- Riunione periodica per la sicurezza
- Gruppi di lavoro e reti di supporto
- Comunicazione e coinvolgimento dei lavoratori
- Strumenti di informazione aziendale
- Cartellonistica e segnaletica
- Apprendimento, formazione e andragogia
- Comunicazione efficace
- Metodologie didattiche attive
Modulo 8 – Il processo formativo
- Rilevazione ed analisi dei bisogni
- Progettazione dell’intervento
- Erogazione dell’intervento
- Verifica dei risultati
Modulo 9 – Approfondimenti
- Principi giuridici
- Legislazione generale e speciale in materia di salute e sicurezza
- Principali soggetti coinvolti e relativi obblighi
- Definizione e individuazione dei fattori di rischio
- Valutazione dei rischi
- Misure tecniche, organizzative e procedurali di prevenzione e protezione
- Sorveglianza sanitaria (art. 41–42)
- Formazione, informazione e addestramento (art. 36–37)
- Gestione delle emergenze
- Aspetti normativi dell’attività di RLS
- Nozioni di tecnica della comunicazione
Il corso di formazione per Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza (RLS) fornisce le conoscenze normative, tecniche e organizzative necessarie per svolgere in modo efficace il proprio ruolo all’interno del sistema aziendale di prevenzione e protezione.
Il percorso formativo approfondisce il quadro legislativo in materia di salute e sicurezza sul lavoro, i soggetti del sistema di prevenzione, i processi di valutazione dei rischi, l’analisi dei principali rischi lavorativi (fisici, chimici, biologici, ergonomici e organizzativi), nonché gli strumenti di comunicazione, consultazione e partecipazione dei lavoratori.
Particolare attenzione è dedicata al ruolo attivo dell’RLS nella prevenzione, nel monitoraggio delle condizioni di lavoro, nella gestione delle segnalazioni e nel miglioramento continuo dei livelli di salute e sicurezza nei luoghi di lavoro.
Attraverso la modalità di fruizione in e-learning, il professionista potrà frequentare il corso gestendo in autonomia il proprio tempo, scegliendo liberamente se seguire il corso da casa o dal luogo di lavoro: avendo la possibilità di interrompere e riprendere la frequenza del corso in qualsiasi momento.
Al termine del corso, il professionista disporrà di conoscenze aggiornate, utili a svolgere al meglio la propria professione, in conformità a quanto previsto dalla normativa di settore.
Al termine del percorso formativo il partecipante sarà in grado di:
- comprendere il quadro normativo di riferimento in materia di salute e sicurezza sul lavoro;
- conoscere diritti, doveri e funzioni del RLS;
- collaborare attivamente con datore di lavoro, RSPP, medico competente e altri soggetti del sistema di prevenzione;
- interpretare e consultare correttamente il Documento di Valutazione dei Rischi (DVR) e il DUVRI;
- riconoscere i principali fattori di rischio presenti negli ambienti di lavoro;
- contribuire alla prevenzione degli infortuni e delle malattie professionali;
- promuovere la cultura della sicurezza e la partecipazione dei lavoratori;
- utilizzare strumenti di comunicazione, informazione e segnalazione efficaci.
Il corso è rivolto a:
- lavoratori eletti o designati come Rappresentanti dei Lavoratori per la Sicurezza (RLS);
- lavoratori che si apprestano a ricoprire il ruolo di RLS;
- RLS territoriali o di sito, secondo quanto previsto dalla normativa vigente.
L’attestato di frequenza è scaricabile direttamente dal proprio account; verrà rilasciato al termine del corso e previo superamento dei test online previsti.
All’interno del corso sarà possibile scaricare il materiale didattico predisposto dal Docente; inoltre, con la funzione “HELP TUTOR”, il nostro staff e il nostro corpo Docenti saranno disponibili a rispondere ad ogni quesito inerente al corso.
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